， 本人2005年毕业于**大学，当时与**公司签定为期5年的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，其中用人单位对毕业生规定：“1.毕业生需与企业签定5年的劳动合同，2.合同期内，若毕业生单方面违约需承担年薪30%的违约金”。而后，在3个月实习期满后，按照协议规定，双方签订了5年的 ...