单位工资的统计数字，2008年城镇私营单位从业人员月平均工资为1423元，经修改之后，城镇职工月平均工资为2077元，较此前只反映国有企业、政府部门和事业单位的 中国城市化率达到45%计算，实际城镇从业人员很可能更接近4.5亿人，统计仅覆盖了42%左右。王志浩在报告中称，新的城镇平均工资很可能仍然存在 ...

标准，全省平均提高18.6%，其中，广州从1100元/月上调至1300元/月。 据了解，深圳最低工资标准的调整方法按照原国家劳动保障部推荐的社会平均工资法、比重法、恩格尔系数法，以及原《深圳经济特区最低工资条例》规定的方法，分别计算出最低工资标准的变化范围，再对不同方法的计算 ...

日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假 单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工 ...

能以倒休、补休来冲抵加班费。”该负责人强调。 因此，今年长假期间的加班工资计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班 劳动者月工资折算为日或小时工资时，应当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定执行。即：日工资以月计薪天数21.75天 ...

，16—30好上夜班，每天的工作时间12小时制，每月有两天的月休假。 我的工资：车间所有员工的月平均工资的1.6倍，没月工资约2300左右，没月还有200元 ：公司要把我调往另外的一个分公司上班，而且要把我的工资按月固定工资领取3个月（合同签的工资计算方法是按1.6倍领取的，工作地点也是我现在上班这个 ...

，因误工而减少的收入，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的( )倍； A．10 B．15 C．5 D．20 中，必须重证据，依照法定程序和要求收集证据，要严禁刑讯逼供，禁止以非法的方法去获取犯罪嫌疑人的口供，对待口供要慎重，不轻 易相信，只有经过查证属实的 ...

事假，一般是指因私事或其他个人原因请的假。单位应不应该向请事假员工支付工资，重点看劳资双 方有没有相应的明确约定。如果有并具充分证据，单位应依 下，单位如何扣劳方的事假工资呢？具体计算方法应 当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资＝月工资收入÷月计薪天 数21.75天。 ...

数据源的问题。”金勇进告诉《法治周末》记者，“数据源出问题，即使统计方法是正确的，结果也会出现偏差。” 数据源的问题，并非空穴来风。 国家发改 统计领域。 统计局数据显示，2009年上半年，全国城镇单位在岗职工月平均税前工资约为2500元，同比增长12.9%。 许多人的感受是，实际工资收入远远低于这个 ...

人员每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同，平均每周至少休息一天。 （二）综合计算工时工作制 综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或受季节及自然 时间应与总法定标准工作时间基本相同。 二、调休和加班工资的计算方法 对实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位人员，用人单位应根据《中华人民共和国 ...

公民权，基本权利与其他人应该平等的，不应该因判过刑而另眼相待。在退休工资计算上不该歧视，现在沿用50年前的[url=//law.110.com]法规[/url]，使 每当“加薪”就会使受过刑事处分的人不满，按上海的标准算，每个受过刑事处分的人平均烂掉15年工龄，即每次少加15元至45元。本来 ...