行为如违反服务期约定的、违反保守商业秘密或者竞业限制约定的行为约定违约金。 综上：我国法律所规定或承认的“培训”，是指真实发生的有货币支付凭证的 劳动关系，用人单位不得要求劳动者支付培训费用；在合同期内职工提出解除劳动关系，用人单位可以要求劳动者支付培训费用。 4、关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同 ...