康利用无需跟学生工签正式劳动合同、无需为他们缴纳社保的法律漏洞，大规模使用学生工作为廉价劳动力。”报告称，富士康甚至强迫学生工超时加班，强制未成年工加夜班。 薪“是假的”，“涨工资是明升暗降”。 ●规训措施：暴力与惩罚 而为了达到效益的最大化，富士康采取了严苛的规训措施，强制工人符合生产的利益。这些规 ...