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研究生辞职被原单位索要10万元赔偿费...
沟通无进展的情况下,吴涛向石家庄市
劳动
争议
仲裁
委员会递交了
劳动
仲裁
申请书
,申请依法
仲裁
,要求众联公司为其出具解除
劳动
合同
证明,办理档案转移手续,支付拖欠 并未约定培训协议,也没有约定合法违约金,众联公司以吴涛
未
缴纳违约金、培训费为由拒不办理解除
劳动
合同
手续的做法与相关法律规定不符,应予纠正。众联公司以 ...
//bbs.110.com/thread-39463-1-1.html -
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迪尼威违法用工,宣城女工变成了“包身工”...
,但实际施行的是计件工资制。迪尼威为了规避未定
劳动
合同
支付双倍工资的风险,事后强迫女工补
签
以往的用工
合同
,甚至把女工堵在了厕所的门口。 4, 不予立案,想尽设法拖延时间。例如:故意丢失收到的增加变更诉求
申请书
,重新计算裁决时限。 2,宣城市
劳动
争议
仲裁
委员会作出的裁决最后
未
依法标明一裁终局{《
劳动
争议
...
//bbs.110.com/thread-9354-1-1.html -
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