劳动关系。况且本人始终没有与惠安县公安局签订劳动合同。因此，本人请求判决确认其与惠安县公安局的劳动关系，缺乏事实和法律依据，应予驳回，并经惠安县人民法院审判 申请仲裁，请求惠安县公安局要与本人订立无固定期限劳动合同，并支付未签订劳动合同的双倍工资，惠安县劳动争议仲裁委员会审理后，于2009年4月26日 ...

某关于同期银行利息的诉讼请求，法院不予支持。 签订了劳动合同的劳务关系容易受到法律的保护。反之，如果没有签订劳动合同，劳动者的权益很容易受到侵害。当事人需要 与用工单位签订劳动合同。 案例二 补贴虽可贵 保险价更高 2003年，王某到一家电机制造私企应聘，在合同的最后签订阶段，该企业询问王某是否可以给 ...

日。 第八条 其它约定事项 1、本协议未尽事项，按国家法律或有关政策规定执行。 2、本协议为甲乙双方签订的劳动合同的附件。本协议一式两份，甲乙 是损害银行利益等。 问题三：合同中说“本协议为甲乙双方签订的劳动合同的附件”但是我们在签订劳动合同时并不知道要签这个合同，事后补签是否有效。 问题4：我们劳动 ...

不够规范和不尽合理的做法。有的企业内部规章制度规定，只要职工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过，均须交纳一定数额的培训费；有的企业在解除合 责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 三、需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份 ...

我们根据自己的工作经验，把劳动者维权最应该知道的法律知识，以问答的形式总结给大家。 1、工厂至今未与员工签订劳动合同或应与员工订立无固定期限劳动 300%支付年休假工资报酬。 １２、用人单位是否可以单方变更员工的工作岗位、工作地点、工作时间、工资福利待遇、劳动合同期限？ 答：用人单位有证据充分证明员工 ...

的工资和欠缴的社会保险费用，以及因企业破产解除劳动合同依法应支付给劳动者的经济补偿金等劳动债权享有优先受偿权。劳动债权最主要的部分是工资，对社会上绝 的有关劳动保险和职工福利方面的费用以及用于劳动保护的各种支出等待遇不属于工资项目的范围。 二、破产人所欠职工工资是否包括未偿付的一切工资，亦或仅指破产 ...

指商业秘密持有人与相对人签订保守商业秘密的合同，并依据违约之诉寻求救济的方式。根据我国劳动法的规定 ，用人单位是可以据此申请劳动合同仲裁的。而后者是指 ，这是一种积极意义上保护商业秘密的方法。 3.保密义务的产生基于法律的直接规定，或者基于劳动合同的附随义务，不管当事人之间是否有明示的约定，劳动者在职 ...

年发布《刑事诉讼法》后，全国每年都要发生上万例超期羁押案子，法律形同虚设。另外，这么多年是否又有一个人因此而被判刑或即使是更轻的司法处罚呢？ 又有被扣“冲击政府，破坏稳定”大帽子的风险。 二．立法陷阱 指出于权力需要和保护部门利益，不惜损害广大人民利益，维护特权。表现为立法时对条文字斟句酌，深文周纳， ...

。当被问及国胜公司是否拥有对外劳务资格证书时，她回答“我们正在办理”、“顺利的话最近就能办下来”，并表示开始申办是在“一个多月前”。而现在受困于利比亚的工人在 时曾与国胜公司签订一式两份的劳动合同，可是公司已经把两份合同都收走了。 马主任还表示，使馆有关部门已将此事报告给外交部领事保护中心，请他们协调 ...

，将工地收货票据强行收回，改为“鑫华润”公司出货票，致使“忠泰公司”与外单位签订的合同改签。潘镭的权力太大了！是谁给他的权力？ 4. 06年公司销售给 话，就被潘镭辞退。而其他员工受潘镭威胁，公司内再无人敢出面。如有工人受到工伤，有时甚至重伤，或拖欠工人工资被工人告到劳动仲裁，潘镭接到传票后找来工人 ...