学校从07年2月工作至今，在编制未考上的情况下，学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，与临时代课老师不同的是我们还需要坐班，并且上下班都 学校人事部门拒绝，可是学校今年又招了一部分应届毕业生（也无编制），这些毕业生才来学校实习1个多月就要与他们签聘用合同，那我们几个人到底算什么呢？？做事 ...

1、签订劳动合同对企业的利弊； 2、规避无固定期限合同的续签； 3、企业订立劳动合同的常见误区。 （二） 员工的招聘 1.应届大学毕业生招录 的常见误区与约定策略 ?工作时间、休息休假、加班费约定策略 ?知识产权、争议管辖、合同解除与终止、违约责任约定策略 ?保密协议、脱密期协议制订要点 ?竞业限制 ...

去年刚毕业的大学毕业生毕业后于2008年9月15日进入一家公司工作，试用期一个月于2008年10月15日转正，转正后公司一直未与我签订劳动合同直至今年3月 要求的赔偿公司10万元赔偿金，还有就是我的社会保险的事该如何处理，如果提出劳动仲裁的话我的胜算有多少？谢谢您的解答。祝您工作愉快。 [[i] 本帖 ...

，为缓解全社会就业压力作出了贡献。据统计，中央企业2009年主动增加招收应届毕业生20多万人，比2008年增长7%。驻港、澳中央企业主动接收当地大学生实习 、歇岗不失业”的要求，稳定就业岗位，模范遵守新颁布的《劳动合同法》，依法合规与职工签订劳动合同，养老、失业、医疗、工伤、生育“五大类基本保险”基本 ...

赔偿金。 事实与理由： 2011年8月1日，申请人***及其工友共四人就大学毕业生就业协议至被申请人一重集团天津重工有限公司报道，其中一人在报道后直接申请 2011年9月5日试用期内申请辞职，并于工作期间与被申请人签订了劳动合同。劳动合同内并没有规定任何违约金，在工作期间申请人与被申请人之间并没有进行 ...

，2.合同期内，若毕业生单方面违约需承担年薪30%的违约金”。而后，在3个月实习期满后，按照协议规定，双方签订了5年的劳动合同。并且按公司要求 /ask/]咨询[/url]的问题是：1.公司以上述原因劝退我是否可以？ 2.对于提前解除合同我是否可以等到补偿？（事实上公司什么都没给我，而我却交了500 ...

] [b]女大学生应聘[/b] [b]被“卖”到足浴中心[/b] 李丽是河南某大学2009届毕业生，今年8月底，她在58同城网上看到“河南青年就业创业援助中心”招聘文员的 浴店还欠她们每人3500元的工资。 杨志勇提供的足浴店与中心签订的合同显示，中心每给足浴店介绍一名员工，足浴店付给中心2500元。 ...

我是2004届的中专毕业生,在未毕业前已经在苏州张家港上班,后来一直因为课业问题没有拿到毕业证书,所以人才市场一直以没有毕业证为理由户口一直迁不到张家港?这样符合规定吗?有什么解决办法?(我已经签订了单位的劳动合同)...