不少农民工常出现的问题：与用人单位没有劳动合同，劳动中因事故致残，受伤后用人单位不给认定工伤，部分丧失劳动能力却得不到任何赔偿。但是他却采取了与很多农民工 拿着这份申请来到劳动局准备交给江仲裁员，但是当我见到他时，先予执行的申请却怎么也拿不出手，因为他告诉我事情调解得非常圆满，工厂已经同意支付赔偿款了 ...

有一名员工，43岁，男。于10年11月24日入职。入职当天没有来得及签劳动合同，直接去了山西工地。12月7日下午6点30分（已经下班）和同事 写事故经过的时候写清楚，并签字。除了是否醉酒这个情况。这种情况怎么辨别是否工伤？ 2，若不是工伤，公司是否可以要求返还医药费？ 3，公司已经于1月支付了他试用期 ...

，发现给儿子做的饭菜没动。走进房间，儿子躺在床上，似乎是在睡觉，却怎么也叫不醒。陈井芬发现地上扔着很多湿的卫生纸，还有一瓶绊倒的农药，洒 中心主任黄乐平表示。 黄主任说，在受伤后，打工者如没有签订劳动合同，一定要提供能证明从事过劳动的其他证明，因劳动关系的确认是认定工伤的前提。“如果让没有签订劳动合同 ...

谭德西护着儿子谭永波的尸体走进华西医院。他至今没有想通，上周四，32岁的儿子和家人通完电话才两小时，怎么会突然死在单位的浴室里？ 目前，警方已排除谭永 ，反使谭家人对公司失去信任。 据悉，谭永波在该公司工作8个月，却没签订劳动合同，也没购买任何保险。对此，公司后勤负责人鲁凤英说，谭永波是工程技术负责人 ...

办手续。我妈是在玉皇清洁公司做清洁工，发生事故后，公司不但不进行探望还要求辞职，现在我们应当怎么做？如果进行工伤认定能认定为几级，公司是否应当赔偿，如果公司执意要求辞职不赔偿怎么办？公司没有与我妈（已上班一年多）签定劳动合同。应保留那些证据？...