退休年龄规定即将更改。 据介绍，我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和 保险基金的问题，我国在新老体制转换的过程中，新体制需要发放旧体制下退休人员的待遇，的确给新制度确保当期的收支平衡、确保养老金按时足额发放带来了一定 ...

，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与 按照国家规定执行。 第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定 ...

工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付。 如用人单位不依照法定支付标准支付加班费，则属于克扣员工工资，员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请 在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律 ...

违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政[url=//www.110.com/fagui/] 的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （ ...

，形成了一个比过去历任都紧密的利益圈。 [b]控制[/b] 袁贵初和一些内部职工告诉南方周末记者，谭红卫主要利用“内部离岗退养”政策来铲除异己。 2005年为了 ，企业批准可以内退。按照国家规定，普通职工法定退休年龄，男60岁，女干部55岁，女工人50岁。而盐业系统的职工，除勤杂工外，基本都在管理岗位 ...

单位缴纳费用 为何只转部分 疑问 单位缴纳费用 为何只转部分 即将实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，基本养老保险关系在转移个人账户储存 放松养老保险最低缴费年限，有望打破15年限制。草案三审稿增加规定：“达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本 ...

期间没有福利待遇，只有工资 要求：补偿福利待遇 3.工作期间没有一年一次的女职工体检 要求：补偿体检费用 4.2010年12月22日下班时直接辞退，事先未有 600元工资 要求：将工资补偿到最低收入水平 但是公司领导说我已经超过女职工法定的退休年龄（即50周岁），所以我前面提出的要求都不成立。 我所 ...

制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、 ...

制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、 ...

关于办理内部退养文件精神的情况下，超越法定权限，违法违规出台文件，搞50岁（男）“一刀切”内退，把我们这些距正式退休年龄还有十年，吉林机务段的业务骨干强行 （111号令）严格规定了国有企业富余人员办理内部退养的法规3要素：1、职工距离退休年龄不到五年的；2、经本人申请；3、企业领导批准。劳动部259 ...