规定。 第五十七条【法律效力】民事法律行为从成立时起具有法律约束力 。 行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。 第五十八条【无效 和处分的权利。 第七十二条【所有权的取得】财产所有权的取得，不得违反法律规定。 按照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从财产交付时起转移，法律另 ...

协商一致解除劳动合同的； 2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的； 3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知 ...

合同之内容先、后再进行几番补充、变更和终止的约定；它们不仅从法律层面上确认了原合同自补充的、附解除的条件成就时即告失效（即2005年5月19 但其绝对不是示意原告可以公然违反《中华人民共和国民事诉讼法》第108条的相关规定，对不适格的主体实施恶意诉讼；否则，岂不成执法犯法了吗？因此两者之间毫无关联性。 ...

手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 十三，对乙方承包经营期满或中途因各种原因解除合同退出的承包车辆，在办理退车手续时，对返还 时，甲方可对承包金作相应的调整， 3，本合同未尽事项，甲、乙双方可另行书面约定，作为本合同附件，与本合同肯有同等法律效力 4，本合如有 ...

上社会保险，具体是几种保险，我可不可以要求公司为我补缴社会保险呢？而且我现在的工资单上也并没有显示公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到 条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同[/color]。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律权威的说法，非常感谢。】 ...

部门，合同继续履行。二、接受公司一定的经济补偿，合同解除或终止。公司的补偿按一年补一个月的标准工资。按相关法律规定应是合同结束前12个月的平均工资， 法律办：月平均工资应包括标准工资、加班费、奖金、补贴等。 公司这样做等于把法律架空了。再有公司倒闭就一个部门一个部门倒这样将导致大批辞职，逼你接受公司的 ...

，结合审判实践，就人民法院审理公司设立、出资、股权确认等纠纷案件适用法律问题作出如下规定。 第一条 为设立公司而签署公司章程、向公司认购出资或者股份并 的合理期间内办理土地变更手续或者解除权利负担；逾期未办理或者未解除的，人民法院应当认定出资人未依法全面履行出资义务。 第九条 出资人以非货币财产出资， ...

，结合审判实践，就人民法院审理公司设立、出资、股权确认等纠纷案件适用法律问题作出如下规定。 第一条 为设立公司而签署公司章程、向公司认购出资或者股份并 的合理期间内办理土地变更手续或者解除权利负担；逾期未办理或者未解除的，人民法院应当认定出资人未依法全面履行出资义务。 第九条 出资人以非货币财产出资， ...

》等有关法律规定，结合民事审判实践，制定本规定。 第一条本规定所称的旅游纠纷，是指旅游者与旅游经营者、旅游辅助服务者之间因旅游发生的合同纠纷 旅游经营者将旅游业务转让给其他旅游经营者，旅游者不同意转让，请求解除旅游合同、追究旅游经营者违约责任的，人民法院应予支持。 旅游经营者擅自将其旅游业务转让给其他 ...

的规定，试用期内即使张茜是孕妇，公司仍然有权解除劳动关系并无须给予经济补偿。 张茜随后向法院提交了抗辩理由，并主张公司应按照原先每月2000元的工资 铝塑管公司在签约过程中存在严重过错，其不应当以恶意规避法律规定的行为而获利，应当承担劳动合同法律责任。 (本文来源：新华报业网-扬子晚报 作者：罗双江 ...