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用人
单位
对《劳动合同法》最关心的十个问题...
确定终止时间,通常签订了无固定期限劳动合同员工可以一直干到退休而
不用
担心合同到期被辞退,另一方面
用人
单位
与劳动者订立了无固定期限劳动合同后,除了出现法定解除
情形
九、劳动合同期满终止劳动合同
的
,
用人
单位
也需向劳动者
支付
经济
补偿
吗?较原来
的
劳动法,还有哪些增加
的
需
支付
经济
补偿
的
情形
? 《劳动合同法》规定 ...
//bbs.110.com/thread-5219-1-1.html -
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用人
单位
对《劳动合同法》最关心的十个问题...
确定终止时间,通常签订了无固定期限劳动合同员工可以一直干到退休而
不用
担心合同到期被辞退,另一方面
用人
单位
与劳动者订立了无固定期限劳动合同后,除了出现法定解除
情形
九、劳动合同期满终止劳动合同
的
,
用人
单位
也需向劳动者
支付
经济
补偿
吗?较原来
的
劳动法,还有哪些增加
的
需
支付
经济
补偿
的
情形
? 《劳动合同法》规定 ...
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