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。 按照有关法律规定,在注册登记部门办理注册登记手续合法成立的单位才符合用工主体资格,不具备合法经营资格的用人单位由于没有依法登记,而不具有合法用工主体 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果出现上述情形, ...
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。 按照有关法律规定,在注册登记部门办理注册登记手续合法成立的单位才符合用工主体资格,不具备合法经营资格的用人单位由于没有依法登记,而不具有合法用工主体 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果出现上述情形, ...
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保障基金财政专户,专款专用,任何地区、部门、单位和个人不得挤占挪用。社会保险带有国家强制性、法定性,用人单位应当依照有关法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url],负责缴纳各项社会保险费用,并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险的义务。故在原裁决已生效、法院 ...
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对起诉铜山县委组织部,要求确认组织部行为违法的诉讼,法院认为“铜山县委组织部并非行政主体,其作出的行为不受行政诉讼法调整,故起诉人的请求事项不属于行政审判 职权变化。组织部管干部的观念根深蒂固,但是《公务员法》已经规定由招录机关(用人单位)负责公务员录用的资格审核、体检实施、考察、公示,确定拟录用人员 ...
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。 不能查明外国法律或者该国法律没有规定的,适用中华人民共和国法律。 第二章民事主体 第十一条自然人的民事权利能力,适用经常居所地法律。 第十二条自然人的 法律。 第四十三条劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。劳务派遣,可以适用劳务派出地法律。 第四十四条 ...
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