当地最低工资标准支付劳动者工资。 遇到上述五种情况，职工提出解除劳动合同，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁，直至向 且不支付经济补偿金。 1.在试用期内被证明不符合录用条件。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同，但 ...

，报副省级市、市(地)级政府人事部门审定； (四)县(市、旗)公安局人民警察录用计划，由县(市、旗)公安局制定，经同级政府人事部门和市(地、州、 和标准由公安部和人事部统一制定。 第十一条 各级公安机关拟录用的人民警察，由用人单位填写《国家公务员(人民警察)录用审批表》，按以下程序报批： (一)公安部 ...

，并以此为由拒绝录用。 王强认为，被告的行为违反了《就业促进法》“用人单位招用人员不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”的规定，侵犯了他的平等就业权，要求对方赔偿5万元。 法庭上，被告称没有录用王强的主要原因是王强没有按照通知要求提交相关鉴定和“无犯罪记录”等证明。加之王强无法 ...

认为，考生张竞不存在所学专业不符合报考职位条件的问题。” 西安市公务员考试录用工作领导小组发给陕西省公务员局的《关于公示期间受理举报情况的汇报》中 了书面答复，该答复中提到，接到反映材料后，陕西省考试录用公务员办公室进行了专题会议研究。用人单位西安市城中村(棚户区)改造办公室对该职位要求的是城市规划及 ...

。 “随着对人体的科学检测手段越来越发达，法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的制约又跟不上，用人单位就很容易陷入滥用这种检测权力的趋势。”从事反歧视公益诉讼多年，陆军对此感受尤深，“过去一个 ...

就医，免受黑医点之害。不利：易因居住区集中被当地人岐视。 34、用人单位要求高学历你怎么看? ①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面 ；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 39、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 答 ...

迫使求职者自己知难而退的。国家已经有关于“用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件”的明文规定了，如果用人单位不遵守这项规定，你就该怀疑他们 之类的初级职位，或者目前根本不招聘这个职位。 ◆粉饰岗位陷阱 伪装方式：招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位 ...

1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布）第十一条：单位直接到外省市招收劳动力，应当与当地劳动行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同。 条款是否能够履行和其法律后果。其四：招用其他单位尚未解除劳动关系的、未履行《成都市用人单位招用人员简章和录用人员备案办法》而代招签订劳动合同属违反 ...

url]就这个问题进行分析。 劳动合同法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女 性解除。 劳动合同法三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位 ...

月13日报道 据中国之声《新闻纵横》报道，“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”这段文字2007年被庄严地写入《中华人民共和国 谁负。安庆市教育局工作人员说，教育局发布的《公开招聘公告》明确规定按照《公务员录用体检通用标准》进行，经体检不合格取消本次聘用资格。而且，教育局考虑更多 ...