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单位
“炒”人支付经济补偿金有三大标准...
本
单位
上年月均工资或个人在职月均工资
用人
单位
按
劳动者
在本
单位
工作
年限和本
单位
上年月平均工资的标准计算。每满1年支付本人1个月工资的经济补偿金。 客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就
变更
劳动合同达成协议。 ③
用人
单位
符合经济性裁减人员条件而被裁员。 中心案例 2个月前,某 ...
//bbs.110.com/thread-77379-1-1.html -
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