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中华人民共和国
劳动合同
法...
之日起一个月内订立书面
劳动
合同
。
用人
单位
与劳动者
在
用工前订立
劳动
合同
的,
劳动
关系自用工之日起建立。 第十一条
用人
单位
未
在
用工的同时订立书面
劳动
合同
的
劳动
合同
。 第十六条
劳动
合同
由
用人
单位
与劳动者协商一致,并经
用人
单位
与劳动者
在
劳动
合同
文本
上
签字
或者
盖章
生效。
劳动
合同
文本由
用人
单位
和劳动者各执一份 ...
//bbs.110.com/thread-55115-1-1.html -
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神啊!谁来帮帮我...
第十六条第二款规定:“
劳动
合同
文本应当由
用人
单位
和劳动者各执一份。”
劳动
合同
应由
用人
单位
与劳动者
在
劳动
合同
文本
上
签字
或者
盖章
生效,并由双方各执一 、
用人
单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动
的;3、
用人
单位
未
按照
劳动
合同
约定支付
劳动
报酬或者提供
劳动
条件的。 3、第三十二条劳动者拒绝
用人
单位
...
//bbs.110.com/thread-21011-1-1.html -
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