[size=5]我是一名在天津市东丽区农商银行工作了8年的女职工，为了方便上班我在工作的支行附近贷款买的房子，今年2月份刚刚生了宝宝，在产假期间 方便照顾孩子而自动辞职，连一点补偿都获得不了。我国《妇女权益保护法》只规定了用人单位不得在妇女怀孕、产假、哺乳假期间辞退或单方面解除劳动（聘用）合同，但女 ...

完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等. 我相信通过自己的 ，免受黑医点之害。不利：易因居住区集中被当地人岐视。 34、用人单位要求高学历你怎么看? ①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、 ...

月，毕业于华南理工大学计算机系的康志军，被分配到云南省科委直属的云南省计算技术研究所工作。9年后，他从研究所辞职，进入云南英茂烟草通信公司，其间，被公司派 在实践中，大多数用人单位仍然只注意到前期的缴费义务，没有从减轻自身赔偿负担和赔偿风险的高度来认识，也没有从关心爱护职工、调动职工工作积极性的深度来 ...

干部的子女就业有一些“照顾”已经成为惯例。专家认为，只有加强制度建设，增强用人的公开性和透明度，才能杜绝类似事件发生。 [b]局长之子在读即入编财政局 猪匠拿起手术刀”的帖子，反映一些以“工作调动”方式进入卫生系统的人员，此前多是肉食品厂、氮肥厂、公路收费站等单位的下岗职工。 记者调查发现，2009年 ...

编制管理。加快完成基层医疗卫生机构人员编制标准的制定工作。创新机构编制管理方式，以县（市、区）为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整。（ 改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配激励机制。改革公立医院 ...

领导成员；乡镇（街道）党政领导成员适用本办法。本市各级党委、政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员实行问责，参照本办法执行。 解读：责任与风险 事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的。 6 违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的。 7 其他给国家利益、人民生命 ...

到班组，班组去影响谁呢？现在本单位很多班组都雇佣招聘来的临时工，拳头大的班组虽然无权无势，但他也有用人的权力，工作中，他可以使用临时工出力如何如何。 会钻中国所谓人多的空子，也会钻临时工这个劳动力廉价的空子，职工的劳动积极性调动不起来，就大量地招收临时工，企业招越来越多的临时工，不影响权力者大量地一批 ...

在新形势下，南沟煤检站单位用人机制也发生了很大变化，事业编制外职工日益增多成为一个普遍现象。如何正确处理好事业编制外职工待遇，是吸引和留住 在实行时对编外职工坚持一视同仁、一碗水端平，没有任何歧视或不同，从而有效调动了全体职工的工作积极性，营造了心情舒畅、团结和谐的.良好气氛，促进和确保了全院各项工作 ...