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对待竞业限制,企业员工都需谨慎...
发展
公司
工作,其先后工作的两家
公司
属
有竞争关系的单位,因此杨女士的行为违反了《竞业限制协议》的约定,属于
违约
行为。据此,法院作出上述判决 。( 3.保密义务的产生基于法律的直接规定,或者基于劳动合同的附随义务,不管当事人之间
是否
有明示的约定,劳动者在职期间和离职以后均承担保守用人单位商业秘密的义务;而 ...
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