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双倍工资请求权案件中事实
劳动
关系的认定...
但近年司法实践中,因用工关系的复杂性,加之相关法律规定的不完备,相关事实
劳动
关系认定的困境不断显现出来。对此,笔者逐一梳理、分析,并提出初步的事实认定 另一种观点认为
书面
劳动
合同
的形式可以参考合同法第十一条的规定,不仅包括纸质
合同
,还包括数据电文(电报、电传、传真、
电子
数据交换和
电子
邮件
)等可以有形地 ...
//bbs.110.com/thread-66534-1-1.html -
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大家帮忙看看这个
合同
的漏洞...
形式泄露甲方商业秘密的行为均属泄密。 2、乙方不得以口头(含酒后失言)、
书面
、
电子
邮件
、传真等任何形式泄露甲方商业秘密。 3、未经许可,乙方不得复印、 协议期间,不得为与甲方同类的行业服务或变相服务。 2、自解除或终止
劳动
合同
之日起二年内,乙方不得受聘于与甲方同类的行业。 [color=red] 3、 ...
//bbs.110.com/thread-60583-1-1.html -
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