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双倍工资请求权案件中事实
劳动
关系的认定...
另一种观点认为
书面
劳动
合同
的形式可以参考合同法第十一条的规定,不仅包括纸质
合同
,还包括数据电文(电报、电传、传真、
电子
数据交换和
电子
邮件
)等可以有形地
劳动
合同
后,双方补订
书面
劳动
合同
并将
劳动
合同
的开始时间约定为事实
劳动
关系形成的时间的效力问题。笔者认为,劳动法
属于
社会法,
劳动
合同
订立过程中应当遵循有 ...
//bbs.110.com/thread-66534-1-1.html -
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大家帮忙看看这个
合同
的漏洞...
形式泄露甲方商业秘密的行为均属泄密。 2、乙方不得以口头(含酒后失言)、
书面
、
电子
邮件
、传真等任何形式泄露甲方商业秘密。 3、未经许可,乙方不得复印、 协议期间,不得为与甲方同类的行业服务或变相服务。 2、自解除或终止
劳动
合同
之日起二年内,乙方不得受聘于与甲方同类的行业。 [color=red] 3、 ...
//bbs.110.com/thread-60583-1-1.html -
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