》，并提交（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。”由此可以看出，劳动合同文本无疑是确认劳动关系存在的法定证据。至于 “其他建立劳动关系的有效证明”应如何理解，法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]、规章及相关规范性文件未做明确规定，特别是 ...

。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除 ，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。 第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位 ...

证据可依、分立后的公司承接劳动关系有《民法通则》和《劳动合同法》[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]可循、承接事实有吉列通过职工名册确认 条款与任何交易都不得在双方间构成或视为委托、代理、合作或其他类似关系。3、劳务人员由吉列招用，并在7日内将拟聘用的人员名单 ...

会未签订劳动合同是处理此案的难点。现有证据应该可以证明杜庆会是工伤，但最终结果有赖于劳动仲裁部门确认杜庆会的劳动关系。按照我国对伤残的分级，杜庆会的伤 。”黄乐平建议，最好让社会保障部门在认定工伤的同时，行使确认劳动关系的职责，而不是把确认劳动关系的义务推给职工。 链接 工伤将获保险垫付 据黄乐平介绍 ...

饭店的员工？另外仲裁处要求对方饭店经理去听录音的时候，对方否认认识我，不确认录音的存在，需要进行录音鉴定，那么抛去鉴定其本人是否是录音中的经理之外， 法律责任？ 三、除此之外，第一次庭审对方未出具任何证据否认我是饭店员工及形成劳动关系，只是口头否认我的证据不能支持我的申请，首席仲裁要求对方出示电子考勤 ...

工资；” 第二款修改为：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定 ...

工资；” 第二款修改为：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定 ...

为此，本人认为本人的合法权益受到城关所原所长陈玉华的侵害，落实、确认本人的职工身份及待遇是一个劳动者的正当合法权益，也是用人单位惠安县公安局应 人民法院经审理后，以本人上诉主张其职工编制寄存于惠安百货公司，与惠安百货公司没有形成劳动关系，证据充分，可以支持。惠安县公安局抗辩主张上诉人与惠安百货公司建立 ...

在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 (5) 举证责任倒置助劳动者维权。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的， ...

涵盖面过窄，只包括客观“现象、现实的一切方面的总和”，并不包括“它们的（相互）关系”。事物之间的联系虽然是客观存在，乃是认知的结果，不能用事实概括之。 ”附着的事实。该化石与杀人事实的联系只是间接的，不是直接的。要确认其杀人的证据信息价值，还需要血渍、指纹、痕迹、损伤鉴定信息子系统以及人证信息子系统与 ...