我在一家四星级酒店上班 工作了五个月 做的时候第一个月工资是压着的 第二个月是拿第一个月的工资 我们25号发工资 我从10月一号开始之后就没去上班也没向酒店打报告 而我9月份的工资还没领 按劳动法我还可以领回我9月份的工资和9月25号以后出勤日的工资吗...

。公司财务部人员解释说：公司按照出勤天数结算的，并说我28号办理离职手续，当天的工资不算。2月28号早上我还在上班，下午去办离职 ）=80元 餐卡消费=7*2=14元 年休1天=142.76*3=428.28元 应发工资=3105+428.28+69（加班）+50（补贴）+80（餐补）-14（餐卡消费 ...

月15发工资时经理没有以任何方式通知我就扣发我10月半个月的工资840元和离职证明。我找他时他用我的三个工作失误造成801元损失要和我平摊责任，其中一个损失408的有我一半的责任，另外两个没有我的问题，总公司已经下发我的工资至分公司，是经理强行扣下的，损失的801元总公司并没有扣在经理身上，经理这样 ...

上法五十条，公司应该给我缴纳保险的。而且据我所知，以前离职员工党员都给交纳保险。 我查了一下工资算法，根据劳保部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 3月份，发到我们手里的钱是900多块，当时老总也觉得少，就承诺给我们补发工资，也是在我在职的时候提的，只是可能具体批下来的时间我不清楚。据我所 ...

胜公司签订的合同。 [b]广东清远业务代表劳动关系竟在江西鹰潭[/b] [b]加多宝离职员工曝“派遣工”黑幕[/b] 昨日，来自云浮的小伙子黄灿辉由于辞工赔偿问题，走进 了不定时工作制，这意味着原本加班付给员工的双倍工资减为1.5倍。 昨日，加多宝代表回应称，黄灿辉离职一事属于“退工”而不是辞工，因为 ...

的离职证明中明确于2月10解除劳动合同）工资尚未领取。 本人于2月14日到公司领取工资，考虑到以后参加工作会需要离职证明，本人要求李雨谦为我开具离职 公司财务（也是法人）杨思斯通话沟通，最终双方未达成一致，所以当日未能领取工资。 经多次沟通公司仍不能按实际工资支付，遂本人申请了劳动纠纷调解。石景山区 ...

直接还给公司，汇款通知单上有甲方的签字，但是财务汇款时汇错了银行，汇到出纳的工资卡账户（这个银行是可以查到的）而且汇款通知单上财务和总经理的签字都是款汇到 去问出纳要这个款项，但是出纳不承认，说是公司赔给她的工资，请问怎样处理比较好？甲方因不想拖着离职不办，准备明天去公司先把当时的借款还上，办完离职 ...

我得提前一个月写辞职报告而且主任经理签字才行。可我必须治病我说我请假一个月结算工资吗?她说必须正常上班才行。她让我交上工装拿回健康证我怎么正常上班本来请七 不到是谁的责任?一个在人事部干了很长时间的领导，犯这样的错误却让我领不到工资。我已办理好离职手续，出错不管我的事，我只要我应得的工资。我再有错你 ...

当时写了辞职申请给了公司总经理，理由是薪资太低，但是总经理没有同意我辞职，答应给我调工资，辞职申请我就收回来了，后来到了6月份，公司调整了我的岗位并且给我调了 工资给我发了，我再补那多交的养老保险，公司觉得我是自己离职的，不应该给我发那半个月的工资。所以我就和公司僵持住了。现在希望您能给我一些法律上的 ...

，一直到星期六他们跟我说前台主任不予批准必须做到月底，如果走了的话就算旷工离职扣我200块钱工资！我当时急着要走也没多想就说扣就扣吧，就离开了。 。 他们那里每天都要多家将近1小时的班，还不算在实际工时里面的，也没有加班工资，向他们提出，他们又以工效没达到为由提出加班是为了补没达到的工效。 我该怎么办 ...