我在一家四星级酒店上班 工作了五个月 做的时候第一个月工资是压着的 第二个月是拿第一个月的工资 我们25号发工资 我从10月一号开始之后就没去上班也没向酒店打报告 而我9月份的工资还没领 按劳动法我还可以领回我9月份的工资和9月25号以后出勤日的工资吗...
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。公司财务部人员解释说:公司按照出勤天数结算的,并说我28号办理离职手续,当天的工资不算。2月28号早上我还在上班,下午去办离职 )=80元 餐卡消费=7*2=14元 年休1天=142.76*3=428.28元 应发工资=3105+428.28+69(加班)+50(补贴)+80(餐补)-14(餐卡消费 ...
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月15发工资时经理没有以任何方式通知我就扣发我10月半个月的工资840元和离职证明。我找他时他用我的三个工作失误造成801元损失要和我平摊责任,其中一个损失408的有我一半的责任,另外两个没有我的问题,总公司已经下发我的工资至分公司,是经理强行扣下的,损失的801元总公司并没有扣在经理身上,经理这样 ...
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上法五十条,公司应该给我缴纳保险的。而且据我所知,以前离职员工党员都给交纳保险。 我查了一下工资算法,根据劳保部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 3月份,发到我们手里的钱是900多块,当时老总也觉得少,就承诺给我们补发工资,也是在我在职的时候提的,只是可能具体批下来的时间我不清楚。据我所 ...
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胜公司签订的合同。 [b]广东清远业务代表劳动关系竟在江西鹰潭[/b] [b]加多宝离职员工曝“派遣工”黑幕[/b] 昨日,来自云浮的小伙子黄灿辉由于辞工赔偿问题,走进 了不定时工作制,这意味着原本加班付给员工的双倍工资减为1.5倍。 昨日,加多宝代表回应称,黄灿辉离职一事属于“退工”而不是辞工,因为 ...
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的离职证明中明确于2月10解除劳动合同)工资尚未领取。 本人于2月14日到公司领取工资,考虑到以后参加工作会需要离职证明,本人要求李雨谦为我开具离职 公司财务(也是法人)杨思斯通话沟通,最终双方未达成一致,所以当日未能领取工资。 经多次沟通公司仍不能按实际工资支付,遂本人申请了劳动纠纷调解。石景山区 ...
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直接还给公司,汇款通知单上有甲方的签字,但是财务汇款时汇错了银行,汇到出纳的工资卡账户(这个银行是可以查到的)而且汇款通知单上财务和总经理的签字都是款汇到 去问出纳要这个款项,但是出纳不承认,说是公司赔给她的工资,请问怎样处理比较好?甲方因不想拖着离职不办,准备明天去公司先把当时的借款还上,办完离职 ...
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我得提前一个月写辞职报告而且主任经理签字才行。可我必须治病我说我请假一个月结算工资吗?她说必须正常上班才行。她让我交上工装拿回健康证我怎么正常上班本来请七 不到是谁的责任?一个在人事部干了很长时间的领导,犯这样的错误却让我领不到工资。我已办理好离职手续,出错不管我的事,我只要我应得的工资。我再有错你 ...
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当时写了辞职申请给了公司总经理,理由是薪资太低,但是总经理没有同意我辞职,答应给我调工资,辞职申请我就收回来了,后来到了6月份,公司调整了我的岗位并且给我调了 工资给我发了,我再补那多交的养老保险,公司觉得我是自己离职的,不应该给我发那半个月的工资。所以我就和公司僵持住了。现在希望您能给我一些法律上的 ...
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,一直到星期六他们跟我说前台主任不予批准必须做到月底,如果走了的话就算旷工离职扣我200块钱工资!我当时急着要走也没多想就说扣就扣吧,就离开了。 。 他们那里每天都要多家将近1小时的班,还不算在实际工时里面的,也没有加班工资,向他们提出,他们又以工效没达到为由提出加班是为了补没达到的工效。 我该怎么办 ...
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