经理发给公司各主管的一封邮件，邮件内容如下： 各主管/经理、负责人： 郭蕊娟已离职（具体原因勿需猜测/议论，我告之大家：怀孕、焦躁、心理失衡———其电脑中与朋友 7月份的工资至今不发，又没通知本人，为何有胆量拖欠至今？8月份的工资又以什么理由扣掉，也未做说明。公司一贯强权为政，听说我要申请劳动仲裁，曾 ...

的离职证明中明确于2月10解除劳动合同）工资尚未领取。 本人于2月14日到公司领取工资，考虑到以后参加工作会需要离职证明，本人要求李雨谦为我开具离职 公司财务（也是法人）杨思斯通话沟通，最终双方未达成一致，所以当日未能领取工资。 经多次沟通公司仍不能按实际工资支付，遂本人申请了劳动纠纷调解。石景山区 ...

提出立即离职。 2.10月份工资应该在11月10号发放，可是公司以未完成离职交接为由给我暂缓发放（其他人当天都发了），请问这是不是违反了劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定的不得以任何理由来拖欠工资的规定。 3.公司说我11月5号开始到11月10号都算 ...

工资,当然对这老板来说这都不算什么,是常事了.由于拖欠工资经常,所以出现部分人员抗议,直接搬不动产或商品随着离职......,贵公司是代理穗宝专卖店,在佛山东莞江门都有店,床 它自己生产的.据当事人了解到,那家公司进职时无保险，无合同，时常拖欠职员工资约一至两个月才发放，据说在短短两三个月内换了好几批 ...

我要辞职了 老板说 辞职可以 押金不能拿 我说凭什么 老板说 你这属于自动离职 我就拨打劳动局电话寻求帮助 可能正值10.1放假 办公室电话没人接听 后来老板又把我 没地方拿 我想问问大家 我是否在正式提出离职的时候 要求老板将所有的工资结清呢？如果老板不结清我的工资 我该向劳动部门请求帮助吗？我该用 ...

各位律师好，向大家咨询一下，老板拖欠员工工资多久才算违法啊，而且还有个问题就是老板在我进公司的时候说的工资是底薪1600元+补贴600，可是等我工作完一个月 跟我说我的工资是按前20天每天45元算，后面的为一个月的工资1350元，而发工资的时候又自离职日起拖了20天后，才发了我1350元的工资，剩下的 ...

的经过是这样的：2009年12月，我从成都市锦江区一家国营企业辞职，在员《工离职表》上写明：公司有11000多元钱未支付给我。这11000多元中，有2009年 的钱。 现向兰律师咨询下：1、未经总经理签字的《工离职表》是否有效，能否成为证明公司拖欠我工资的证据？ 2、如何经过法律途径要回我的钱？ 3、 ...

多7天，正常离职，当初去工作的时候老板说要交1000块钱保证金，是从每月工资里面扣，6个月扣满1000块，此后离职的时候再发，但是我只工作了2个月多，而且没签合同，没社保，等我结工资的时候老板要押我1000块钱，说半年以后才发，说是公司规定，请问这种规定合法吗？我能提前要 ...

我在KTV工作。 没签合同，辞职的时候提交过离职申请，已经满一个月了。现在单位拖欠工资 我能要回来么 ？...

申请依法仲裁，要求众联公司为其出具解除劳动合同证明，办理档案转移手续，支付拖欠工资及经济补偿金，补缴各项社会保险等。石家庄市劳动争议仲裁委员会依法受理了吴涛的 对劳动者进行了专业技术培训，双方就此约定了服务期，而劳动者违反了服务期约定提前离职；二是劳动者违反了竞业限制义务。《劳动合同法》不允许在这两种 ...