，共领取工资及奖金将近2.2万元，再加上公司为其缴纳的保险费、培训费等一共3.5万元。吴涛提出，离职时将这3.5万元全交回不合理。而 为由没有发给申请人2009年2月份的工资，理由不成立，构成无故克扣工资。吴涛要求补发工资，并支付经济补偿金的请求依法成立，石家庄劳动争议仲裁委员会予以支持。 2009年 ...