但是合同一式两份全被公司收走。 我的工资一直发到工资卡里，部分月份有电子工资条发到邮箱，有时候公司就没给发邮件。 06-07年没有社保。 07年底开始， ？ 5、单位给上的医保不是国家统筹的？是否合法？可要求补吗？ 6、这件事情的申请仲裁时效是多久？是否已经失去时效性了？从离职开始算还是从知道权益被 ...

仲裁请求:要求公司足额支付拖欠本人的工资 事实经过: 我因为刚刚怀孕，早孕反应非常厉害，不能坚持正常工作，所以本人在2009年8月4日号以书面形式对公司提出辞职申请，辞职申请上写明，本人希望尽快办理离职手续，因为我当时的情况在公司已经不能坚持正常的工作了。此申请已经由老板签字批准，落档公司 ...

参加工作会需要离职证明，本人要求李雨谦为我开具离职证明，离职证明上李雨谦未标注开证明日期，当时考虑到只是入职用，没有时间也没有关系，遂未追究。但 是法人）杨思斯通话沟通，最终双方未达成一致，所以当日未能领取工资。 经多次沟通公司仍不能按实际工资支付，遂本人申请了劳动纠纷调解。石景山区劳动纠纷调解中心在 ...

现在以交结工作不清楚为由将我上月和这个月工资扣除（10月份工资条发了，可是钱没到账），还不签离职证明，所以我的社保也没法转移。经调解无效，我现在申请了劳动仲裁,实际我于11月24日已没上班了。请问：我这种情况能仲裁离职吗？上月工资和这月还没有结算的工资拿得到吗？我签的劳动合同是3年，还没到期。如果 ...

称因为公司在外面的资金还没有收回，暂时没有资金发放工资，都要到每个月的20几号才发上个月的工资，这能不能说公司未及时足额支付劳动报酬，算不算违反劳动法的 ，后来批准后，我与公司员工将工作交接完成，然后问老板我最后一个月的工资问题，他说这个离职手续尚未办完，合同还未解除，等这些手续都办完后一起再算，当然 ...

，他也没说我是否有意愿当财务文员，我填入职登记表时都填的会计，因为那时我不知情，结果第二天公司就把帮我制的名片财务文员给我，我感觉手欺骗了，工资也就 可以说是个搞卫生的大妈，还有很多原因啦！我想离开了，可8月15发工资时我只能拿到7月份的工资，请问我离职时能要求他把我做的一个月的工资全部发给我吗？当时 ...

培祥每月可供支配的只有自己的固定工资3000元。为了省钱给情人买礼物，他甚至戒烟戒酒。对于培祥的礼物，翟红来者不拒，一律笑纳。 转眼到了2008年2月底，翟红在 祥的胳膊，柔声细语地说：“我在城南相中了一套房子，还缺6万元，你看能不能支援我一下？”于培祥一个激灵坐起来，瞪大眼珠子说：“6万？我哪里去弄 ...

最多的顾虑，就是孩子将要面临回原籍中考以及读高中的顾虑，看看章冬翠能不能帮他们孩子找到留京读书的机会。他们都是民工，一天到晚加班，连个教委 总理在接受中国政府网和新华网专访，与网友在线交流。杨学涛把退税的建议发到了交流短信平台，仍然心中有数，知道这一诉求必定又是“石沉大海”。[/size] [size ...

离职手续，公司说我离职后公司没有及时的把我的养老保险减出来，帮我交到了9月份，让我补给公司1900多元的养老保险，然后才能把我的养老保险本给我，我没有同意公司的 补那多交的养老保险，公司觉得我是自己离职的，不应该给我发那半个月的工资。所以我就和公司僵持住了。现在希望您能给我一些法律上的帮助，我想知道我 ...