合法的规定也随之纷纷登场。面对此种形势，劳动者应该如何选择？ 案例一 没有书面合同 年终任人宰割 2004年年初，四川籍农民罗某经人介绍到北京市某建筑公司打工， 的权益，一定要与用工单位签订劳动合同。 案例二 补贴虽可贵 保险价更高 2003年，王某到一家电机制造私企应聘，在合同的最后签订阶段，该企业 ...

我在江阴一家私企织布厂工作。做织机机修理工作。工资讲好按机台付。然后我在带俩徒弟24小时不间断工作。当初老板也没与我签订《劳动合同》。也未给我们交纳 一个多月了。现在的问题是： 第一，俩徒弟的社保要我交。（老板不承认我们是劳动关系，说是承包关系）。 第二，我不但拿不到工资，还要赔偿他十万损失。（但没说 ...

我在一家私企工作4年了又续签了两年合同，但是这家公司的用人合同是让员工同外省的一家人力资源公司签订，并不是这家公司的正式合同，外表上是由这家人力资源公司委派到其公司上班，现在这家公司想和我提前解除劳动合同，但是他们又想让我自己提出离职从而躲掉索赔，请问我该怎么维权啊？？...

我在一私企工作7年，公司人事制度不规范没有签合同，但有正常缴纳社保，现正处于哺乳期（2010年10月生的孩子），昨天老板不明原因的要辞退我， 是： 1、哺乳期不能辞退，但是否用钱补偿就可以，有没有补偿标准？ 2、没有签合同的劳动期限怎么计算，如何补偿？ 3、如果老板反毁答应的条件或苛扣补偿金额，我申请 ...