五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等 诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤 ...

五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等 诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤 ...

或者学习单位安排的休息场所休息时受到暴力等意外伤害，是否应当认定为因工作原因，一直是现实生活中较为常见的一个情况。《意见》首次明确，应当认定为工作原因。 暴病死亡 2日内不需抢救也算工伤 《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间和工作场所，因履行工作职责突发疾病，在48小时内经抢救无效 ...

工伤认定申请怎么办？ 28．用人单位拒不提供工伤认定材料怎么办？ 29．劳动者一方认为是工伤，用人单位一方认为不是工伤的，如何处理？ 30．没有基本工资， 其直系亲属享受何种待遇？ 72．职工因抢险救灾、见义勇为死亡的，其亲属享受何种待遇？ 73．因工死亡职工生前供养多个亲属的，供养亲属抚恤金如何分配 ...