用工单位签订劳动合同。 案例二 补贴虽可贵 保险价更高 2003年，王某到一家电机制造私企应聘，在合同的最后签订阶段，该企业询问王某是否可以给 /]法规[/url]规定 可以从员工工资中扣除的其他费用。 案例四 生育期间有津贴 女工权益有保障 张某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行计件 ...

六，借助总部所在国政治力量。 中国第一、世界第五的电池生产商福建南孚公司已成为跨国垄断资本合谋的经典案例。1999年南平市有关部门为改善治理结构而主导引进 派遣者签订劳动合同，目的是随时可以辞退这些员工，而且不用支付赔偿金。 不少在华外企长期存在“长亏不倒”和“越亏损越投资”的怪现象，2005年账面 ...

，《公司规章制度》、《劳动合同实施办法》、《职工工资、福利待遇规定》、《岗位聘任协议书》……均作为本合同的附件。《员工岗位聘任协议书》第六 .48元。 三、双方终止劳动合同。 四、申诉人的其他请求不予支持。 仲裁费400元，申诉人承担100元，被诉人承担300元。 [案例评析] 因被诉人不服市仲裁委于 ...