照片中的女主人永远离开了我们和他的家人，令人痛心、惋惜。 本案中，虽然法律规定类似案件只能采取货币补偿方式，但面对生命，金钱并不能抚平死者亲属心中的 )所有损失共计人民币叁拾壹万元整。 双方达成赔偿协议后，申请方不再因财产损失追究被申请方赔偿和其它责任。 协议签订后，裴传琴的善后事宜由申请方负责。 本 ...

是我提出签订《禁业协议》，公司还是不同意并说我走到哪里公司就安排社会人员跟到哪里并向我新入职的公司发函表明我和该公司还存在纠纷(我认为这是 “任何人不执行合同，造成违约而给对方造成严重损失的要承担法律责任和经济责任”。 需要说明的是我入职该公司期间只签订了一个服务期至2012年12月31日的普通合同， ...

研修生有何制度规定？ 2、违反“培训合同”真的要承担责任吗？ 3、我国对出国劳务有何法律规定或限制？ 笔者以解决本案法律焦点为论述线索，试从韩国外国人研修生制度 派其赴日本总公司进行为期4个月的“培训”，临行前企业与其签订了《培训协议》，约定培训结束后梁女士必须回企业工作5年，如提前辞职或被企业开除或 ...

上述禁止性规定，而仍认可姚连军的高管身份与其签订协议接受苏州公司的全部资产作担保，表面是违反法律有关企业间不得拆借资金强制性规定谋取高息，实际上是设置 。不成立表见代理的，无效民事行为的法律后果由当事人自行承担，苏州公司不应承担本案的任何法律责任。（“三方协议”中双方约定，抵押财产中苏州公司一半房地产 ...

有关领导有法不依，有章不循，肆意践踏法律，难道不应该受到法律的制裁吗？ 二、关于编造回迁问题解决的真相 在我上访后，他们为了敷衍塞责，而不是按照“协议 领导郑重提出： 1、必须依法履行协议，立即还我回迁住房。 2、必须依法按照协议，落实回迁原地安置。 3、必须依法承担违约责任。 在这里再次恳求省领导能 ...

，我们根据自己的工作经验，把劳动者维权最应该知道的法律知识，以问答的形式总结给大家。 1、工厂至今未与员工签订劳动合同或应与员工订立无固定期限劳动合同而不 举证，将承担不利后果。对超过两年的部分也予以审理，但举证责任由员工承担；如员工不能举证，且用人单位不承认拖欠或克扣其该期间工资的，员工将承担不利 ...

原则，句容市严格按照《城市房屋拆迁管理条例》规定，公正执法，坚决做到先签协议后拆迁，避免先拆后签或者不签就拆等违规行为。依照《城市房屋拆迁管理条例》等 依法追究刑事责任。给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。那我们为什么得不到评估报告，大家就可以想象得出来了，对吗。 拆迁人拒不 将评估报告转交被拆迁人。 ...

有关领导有法不依，有章不循，肆意践踏法律，难道不应该受到法律的制裁吗？ 二、关于编造回迁问题解决的真相 在我上访后，他们为了敷衍塞责，而不是按照“协议 领导郑重提出： 1、必须依法履行协议，立即还我回迁住房。 2、必须依法按照协议，落实回迁原地安置。 3、必须依法承担违约责任。 在这里再次恳求领导能为 ...

更名大连新型企业集团与我们签订了回迁安置协议，从此他们欺诈我20多年，造成我至今不能回迁。在我上访后，他们仍然无视国家的法律一意孤行，而做为大连市政府 领导郑重提出： 1、必须依法履行协议，立即还我回迁住房。 2、必须依法按照协议，落实回迁原地安置。 3、必须依法承担违约责任。 在这里再次恳求领导能为 ...

，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿 甚至带来员工随意辞职用人单位还需支付经济补偿金的法律风险。 六、无固定期限合同是不是“铁饭碗”，那些情形下用人单位一定要与员工签订无固定期限合同，有 ...