满五年,员工提出订立无固定期限劳动合同的,按照深圳市的规定,也应当订立。 3、员工不愿意与用人单位签订劳动合同,用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金 劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 19、解除劳动合同经济补偿如何计算? 答:劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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2006年12月,双方签订了为期五年的劳动合同,月工资800元。2008年10月30日,机械公司称因受金融危机影响,向段某发出《解除劳动关系通知书》。 期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 (四)经济性裁员的优先招用: 根据 ...
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避免辞退员工时的法律风险 5、如何与核心员工签订离职保密及竞业限制协议 二、企业应对新法的策略与措施 1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略及 劳动合同期、培训服务期约定误区与控制技巧 ?有固定期限合同变更与无固定期限合同签订的风险控制 ?劳动合同解除与终止条件的约定与风险规避 ?岗位、工资约定中的常见 ...
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