后勤人员。2008年，孝感市中级人民法院以清退“临时人员”为名，要求胡敏和一家劳务派遣公司签合同。 而胡敏及其家人认为，作为孝感市中级人民法院唯一一个工作了10年的后勤工人，按当年新施行的《劳动合同法》，法院应当和她签订无固定期限劳动合同，她应当成为法院的正式职工，而不是一名合同两年 ...

冯缤：我妻子从1998年起在孝感中院做临时工，到今年中院应跟她签订无固定期限劳动合同，但法院把她清退，这明显是违法的。 新京报：为什么说 下文，清理机关事业单位临时聘用人员，中院清退临时工属于客观情况发生重大变化，符合《劳动合同法》规定。 冯缤 随州中院的二审判决已经认定，1998年8月至2008年8 ...

新员工——塘厦这家企业的手法，与大名鼎鼎的华为公司何其相似乃尔。在《劳动合同法》生效前夕，继华为7000员工“辞职门”之后，在广东、上海、福建等省市 和《劳动合同法》明确要求，企业应与连续工作满10年的员工签订无固定期限劳动合同，这不仅是对劳动者合法权益的保护，也有利于稳定企业人才队伍，增强企业自身的 ...

工作了10年，按照劳动[url=//www.110.com/fagui/][url=//www.110.com/fagui/]法规[/url][/url]定，中院应该和妻子签订无固定期限劳动合同，而不是清退。 冯缤希望通过诉讼解决问题，但法院迟迟不立案。2008年9月，为了能够 ...

合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”所以，工厂拒绝签订劳动合同或应与员工订立无固定期限劳动合同而不订立的，员工可以向劳动部门投诉或向劳动 支付劳动者工资的。另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即 ...

日，段某进入某机械公司工作，担任装配钳工。2006年12月，双方签订了为期五年的劳动合同，月工资800元。2008年10月30日，机械公司称因受金融危机 期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 （四）经济性裁员的优先招用： ...

该公司有一个特别的规定：每年在2月份开工，公司与被招用的新员工签订一份一年期的劳动合同。春节前，公司要求全体员工必须写辞工书，如不交辞工书 补偿责任 《劳动合同法》实施后，由于有关经济补偿和无固定期限劳动合同规定的变化，劳动合同一年一签(劳动者一年一换)对企业是极为不利的。 在以往的实践中，企业用工 ...

《劳动合同法》第十四条第三款规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同而未签书面劳动合同的，劳动者要求依据《劳动合同法》第八卡二条支付二倍工资的，仲裁委员会不予支持。 如果我与单位从2008年9月至2010年8月都没有签订过书面劳动合同，那么按上述规定我是不是不能再要求双倍工资了？浙江省的这个指导 ...