怠工员工处理策略； 7、违约金及赔偿金的设定策略 8、企业用工模式在新法律体系下的必要调整 9、劳动争议预防与处理策略。 10、企业应对工会组织 关键点必须涉及，有哪些错误必须避免 ?新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用 ?新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的 ...

，和谐是目标。衡量政法工作，不仅要看办理了多少案件、出台了多少管理措施、开展了多少专项行动、接待了多少群众来访，更要看是否化解了 ，必然要以国家强权作为后盾。我国宪[url=//law.110.com]法规[/url]定，检察机关是国家法律的监督机关。但检察机关同时又依法行使着部分刑事案件的 ...

；利用(借用)行政权力和垄断地位强制服务并收费或只收费不服务的；违反法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定，强制企业到指定机构接受检测、代理、查询等服务并收费的。 中小企业有哪些负担 在采访中，不少中小企业普遍反映非税方面的负担太重。江苏省一家从事医疗 ...

的一切权力属于人民。人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。”根据人民主权原则，公众有获得政府信息的权利。此外 之间寻找“交集”。 中国新闻周刊：从你到各地调研的情况来看，目前最突出的矛盾有哪些？ 辜胜阻：主要是存在着定密权过于分散的问题，这势必难以保证 ...

谈缺点只谈一个并不少。 4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要 可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规,魔就只来自社会上的各种不良的诱惑.作为公务员,政府的一个行政管理人员,要自觉的学习道,抵制各种社会不良现象的 ...

合同法》劳动者还可以以用人单位规章制度违反法律法规，损害其利益为由，不用提前通知而解除劳动合同，并且用人单位还需支付经济补偿金。所以，直接涉及劳动者切身利益的 合同期满终止劳动合同的，用人单位也需向劳动者支付经济补偿吗？较原来的劳动法，还有哪些增加的需支付经济补偿的情形？ 《劳动合同法》规定，除用人 ...

合同法》劳动者还可以以用人单位规章制度违反法律法规，损害其利益为由，不用提前通知而解除劳动合同，并且用人单位还需支付经济补偿金。所以，直接涉及劳动者切身利益的 合同期满终止劳动合同的，用人单位也需向劳动者支付经济补偿吗？较原来的劳动法，还有哪些增加的需支付经济补偿的情形？ 《劳动合同法》规定，除用人 ...

，具体服务项目、基准价格和浮动幅度，由国务院价格主管部门和国务院银行业监督管理机构依法根据经济运行、服务成本、市场竞争状况、对个人和单位的影响程度等因素制定和 ，银监会对所有项目进行摸底、统计后，才能知道数量有多少，哪些费用应该停收、哪些应该保留、哪些应该调整。”据北京银监局某人士透露。 日前北京银 ...

的人员。 那么那些取得成功的几乎成为明星的[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]们，他们个人都有哪些成功的经验呢？我大致归纳总结出了以下几点： 北京成功[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/ ...

洋旅游集团取得了宁德市屏南县白水洋·鸳鸯溪风景区40年经营权…… 近年来，随着旅游经济的不断发展，质疑景区被“贱卖”的声音开始不断传出，其中由屏南白水洋 与1985年版的《风景名胜区管理暂行条例》相比，已有极大扩充，但对于景区经营权的问题仍无具体规定。 对于风景区经营权，法律需要作出哪些规定？多名专家 ...