在与单位领导和同事一起聚餐后，在回家路上出车祸死亡，由于人社局作出了非工伤认定，他的母亲黄某提起了诉讼。昨天，平谷法院开庭审理并当庭宣判，由于聚餐是 的途中，并非工作单位安排，因此也不属于可以认定工伤的情形。 法官在听完双方的说法后表示，苍松之死能否被认定为工伤，重点在于其参加聚餐及唱歌活动是否与工作 ...

是什么？ 61．身体多处受伤的，伤残级别如何确定？ 62．医疗期未满能否进行伤残鉴定？ 63．什么是劳动能力复查鉴定？ 64．再次鉴定或复查鉴定 工伤处理 96．什么是非法用工伤亡人员？ 97．非法用工伤亡人员是否需要工伤认定？ 98．非法用工伤亡人员可以要求哪些赔偿？ 99．因非法用工造成伤残的，应 ...

的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。”3、已明确认定存在劳动关系的劳动仲裁机构或者人民法院出具的生效法律文书。 除能提供上述证明劳动 认定主要是对职工发生的事故伤害及所患疾病能否认定为工伤作出决定，尽而实现享受工伤保险待遇的目的。而劳动争议是指劳动关系当事人因实现劳动权利和 ...

“小手指”长的疤痕。 公司要自己改口，说是由于操作不当，不幸摔伤，才跟自己去劳动局做工伤认定。过了两天后，劳动局发来传单，说要详细事情经过，和物业公司的 手段把当天事情发生在现场看到的同事都搞走啦，取证很难。120急救中心这个部门能否可以为本人做证。 5：本人签的合同在总公司，工资卡的工资也是总公司发 ...

统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”[/color]可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在2010年的4月1日 向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动行政部门责令其限期支付。[/color ...