倒休冲抵加班费。 市人保局工资处相关负责人介绍说，今年的中秋、国庆假期分为“法定节假日”（中秋节9月22日、10月1日、10月2日和10月3日） 安排补休的，应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。“也就是说，法定节假日加班的劳动者，应直接获得加班费，单位不能以倒休、补休来冲抵加班费。” ...

月13日—15日放假；国庆节：9月29日—10月5日。 可以看出，此次节假日的安排与以往最大的不同就是增设了清明节、端午节、中秋节等三个中华民族传统 天。 把全民性的、有丰富的民俗活动的传统节日: 清明节、端午节、中秋节作为法定节假日，既是弘扬了中华民族的传统文化，也是对中华民族传统文化的传承和发展。 ...

10岁娃节假日干家务奶奶竟给5600元 文、蛛蛛 才十岁大小的孩子，利用今年的节假日，干家务活，其奶奶竟然给了他劳务费５６００元钱。倒一次垃圾给２０元，拖一间房屋给２００元，摘一斤韭菜给２０元钱等等，一个节假日下来，这个十岁大的孩子收入颇丰，比其妈妈干一个月的工作收入都高。 孩子的 ...

本人工作7年2001.1月-2009.1月 都没拿到节假日加班费 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算， 这个怎么判断什么时候知道 2009 12月申请了劳动仲裁 只提出没给缴纳社会保险。已经仲裁了 现在提加班工资还有可以吗...

属于特殊用工形式，保姆与雇主之间并不存在劳动关系，而是属于雇佣关系。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工 合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆节假日上班工资翻倍甚至3倍之说。 不过，这位工作人员同时表示，尽管[url= ...

不得遗漏，严禁私设个人小金库；每天洗理费用不得超过10元人民币，由老婆按日划拨（节假日不含），不得以任何理由透支、预支，老婆对此项开支有知情权和审计权； 处罚，可分别或合并处以扣置装费、洗理费、就地清洁三遍的处罚。 八、 除节假日不得看电视，严禁抢老婆、孩子的遥控器，严禁喧哗，严禁看球赛以及任何老婆不 ...

折算。” [color=blue]《工资支付暂行规定》[/color]“[color=red]第七条[/color] 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。[color=red] 第十三条[/color]（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作 ...

，面试的时候跟经理都说过了，大概能干3-4个月 每天工作10个小时，每个星期就休息1天，节假日的假期不但不休息，工资也是走正常的，只不过是吧你节假日的休息日，放在节假日过后，比方说5，1 你一天假 他5月5号让你休一天就算是补偿了，这些都忍了因为毕竟离家近，而且没有合同。 但是4个月 ...

这样的吧。渴望的只是还未到达的地方。又一个小长假到来，一年中有那么多的节假日：一月元旦接着春节，四月清明，五月劳动节，十月国庆，过完这些节假日后一年又将过去 在那时候才有时间去自己想去的地方，好好的放松身心；而现在，不喜欢这样的节假日，我还有很多想去的地方，却不再想一个人出去了。人啊，多矛盾，有时间 ...

政办〔2009〕132号第4条明确指出，各中小学（包括高中）要“按照规定安排寒暑假和其他法定节假日，不得违规加班加点或集体补课”。如果该校让高三学生五一法定 承担与其过错相应的赔偿责任。 张少春律师说，综合本案可知，既然学校明知节假日期间高三学生来上课，却没有采取更加严格的安全保卫措施，比如在学校、 ...