局昨天发布消息提醒劳动者和用人单位，如安排加班应按规定支付节假日期间加班工资。据悉，“两节”假期分为“法定节假日”和“休息日”两类，加班费的计算方法有所不同，其中法定 条款，用人单位在9月22日，10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；9 ...

丢了饭碗。 “在这一点上，劳动者会有一个利益的权衡。”陈闯说，单独为了追讨节假日加班费起诉到法院的少之又少。绝大多数都是因为与用人单位存在其他严重的劳动争议，将其作为其中的一项诉求进行主张。 他表示，除了法律规定的出现自然灾害等4种特殊情况，用人单位不能强迫劳动者在春节期间加班。如果用人单位 ...

的加班费统一标准却是3.9元／小时、6小时／天。[/color]还有我们是天天上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 [color=red]我现在对公司[size=5][color=black]无故拖欠工资、降低加班费计算标准、不依法为我办理缴纳养老保险[/color ...

，青州市委宣传部称，是有关部门自发把节假日变成工作日的，并称这件事初衷没错，目前看效果也不错。而有公务员则称“没有加班费，也没法调休，我们是被迫来加班 服务。他认为这“很荒谬，双休日是法定休息日，任何行政力量无权干预”。他说，规定传达后，市里还安排督察局和纪委对各单位执行情况进行监督，发现违规者要通报 ...

今年春节期间如果一直没有休息，坚持在岗工作的话，可以拿到的加班费接近一个月工资。 根据《成都市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资 法定节假日，将除夕也定为法定节假日。因此，今年春节的法定假日为除夕、正月初一、初二共计三天，加班费应按照日工资基数的3倍支付；而初三至初六四天 ...

）韩商合资企业。 通过韩商在华独资、投资企业渠道可派往韩国研修生。韩国政府规定，合资企业派往韩国研修生可以占总部人数的10-20%，⑻ 本案中的农民工就是通过此 工作天数、每天工作时间； 三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您， ...

，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆节假日上班工资翻倍甚至3倍之说。 不过，这位工作人员同时 挣到。干服务员，工作时间太长了，最忙的时候就是双休日和节假日，经常是白加班，要加班费不可能，最多是安排调休。”22岁的安徽姑娘于文秀告诉记者， ...

二百多，有双休，可以休国家法定假比如五一十一之类。自从2009年厂子搬到鹿泉市纸坊头和满友医疗器械厂合在一起后，没了奖金，活多的时候节假日不休，从不按国家规定的节假日给加班费，而是上一天给35元。今年过完年后活越来越少，加班也就少了每月只能拿基本工资800多元 ...

以不良率太高、生产效率低等等借口，扣减加班小时 ，或是义务加班（不算加班费的）等等。弄的是民不聊生啊!!!!!!!!!!!! 每逢节假日，都会让员工上连班，哪怕是连到节假日，还是给之前哪天的工资，更本不给你2-3倍！！ 不签合同跟不必说了。太多了。社保 ...

上班一个多月后就主动离职或被辞退，然后起诉单位，却将经济补偿金、加班费等故意拆分成多项分别起诉，最多时一个案件拆成了七宗。 昨日， 劳动关系补偿金1650元；2.未签订合同双倍工资差额3300元；3. 2010年法定节假日加班工资430元；4.春节福利100元；5.夜班补助300元；6.住宿搬运电话费 ...