员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付。 如用人单位不依照法定支付标准支付加班费，则属于克扣员工工资，员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ，要求全额支付最近两年的工资和支付最近两年拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。 ９、用人单位没有为员工缴纳社会保险费，员工怎么办？ ...

被拒绝,我为了证明我清白,提供了相关证据给公司,调查下来也是和我无关的 所以关于这份停职报告我是不是应该要求给我, 第3个问题,这几天, 现在我这位销售部经理,硬是说我通过非法途径索取加班费, 要我认罪,我解释了,但是他不愿意听,所以我现在应该怎么办? 有点逼供的感觉,要我自动离职. 现在真正贪污的 ...