外地女员工节假日不得出厂。小丽认为此举限制了她的人身自由，要求与单位解除劳动合同并索要经济补偿金。 小丽应先通过劳动仲裁部门仲裁，如果该服装厂确实 补偿 根据《北京市劳动合同规定》：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且不支付经济补偿金。 1.在试用期内被证明不符合录用条件。 2.严重违反 ...

工作了16年。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿的年限最高不超过12年。他们与公司解除劳动合同前12个月的平均 月工资是指劳动者在辞职前12个月的平均工资。 劳动者主动辞职能否要求单位支付经济补偿金，首先要看单位是否存在违法违约的情况，其次要看辞职原因是否确为单位 ...

劳动者，否则，因违反劳动合同法的强制性规定而无效，甚至带来员工随意辞职用人单位还需支付经济补偿金的法律风险。 六、无固定期限合同是不是“铁饭碗”，那些情形下用人 元，可以终身享受我们提供的下列服务：1．根据贵单位的情况和要求，依照《劳动合同法》编写或修改贵单位的劳动合同文本和有关文书；2．根据贵单位的 ...

劳动者，否则，因违反劳动合同法的强制性规定而无效，甚至带来员工随意辞职用人单位还需支付经济补偿金的法律风险。 六、无固定期限合同是不是“铁饭碗”，那些情形下用人 元，可以终身享受我们提供的下列服务：1．根据贵单位的情况和要求，依照《劳动合同法》编写或修改贵单位的劳动合同文本和有关文书；2．根据贵单位的 ...

中扣减培训费，故不存在不发工资问题。 石家庄劳动争议仲裁委员会认定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在解除劳动合同后 2009年2月份的工资，理由不成立，构成无故克扣工资。吴涛要求补发工资，并支付经济补偿金的请求依法成立，石家庄劳动争议仲裁委员会予以支持。 2009年9月 ...

解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形 3．用人单位支付经济补偿金的标准 4．用人单位支付经济补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的 涉及，有哪些错误必须避免 ?新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用 ?新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的病假、 ...

，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--[color=blue]“[/color][color=blue]甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”[/color]。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放 ...

学校与一生活教师签订了为期一年的劳务协议。民办学校发生盗窃案，这名生活老师要求学校报案。学校没有理会未报案。这名老师自作主张向当地公安机关报了案。学校当天 劳务协议已经终止，这个终止不是银梨子学校提前解除合同，也不导致用人单位须支付经济补偿金的法律后果。师安宝在辞退之日起不在岗是因为银梨子学校辞退造成 ...

学校与一生活教师签订了为期一年的劳务协议。民办学校发生盗窃案，这名生活老师要求学校报案。学校没有理会未报案。这名老师自作主张向当地公安机关报了案。学校当天 劳务协议已经终止，这个终止不是银梨子学校提前解除合同，也不导致用人单位须支付经济补偿金的法律后果。师安宝在辞退之日起不在岗是因为银梨子学校辞退造成 ...

出具了一份书面函，内容是何伟表现恶劣，所以才开除他，而且他不属于支付经济补偿金的对象。何伟随后向劳动争议仲裁部门申请仲裁，但在法定的45日内，仲裁 年5月向鼓楼区法院提起诉讼，将老东家告上了法院，要求老东家支付拖欠工资及经济补偿金近9000元，支付他的职务开销3797元，并承担案件诉讼费。 法庭上，老 ...