已明确表述何平案的焦点就是总计4人200多万元月绩效奖金的发放是否合法，并未说有其他违法行为；紧急函中提到的何平等人涉案金额达2687万元 名义转移资金750万元、违规报销381万元、自立节约奖名目发放100多万元、假解除劳动合同发放经济补偿金398万元、私分三辆价值70多万元车辆。上述违法行为的金额 ...

2日2009年12月31日）到期前的一个月即书面告知大连帝国不再续签劳动合同，大连帝国不同意梁离职，要求梁如果离职必须补签竞业禁止和终身保密协议， 劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这些规定本是为了更好地保护劳动者这一弱势群体的合法权益，但是 ...

工资，十级伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 调查，按照规定处理，并为举报人保密。 第五十三条工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第五十四条职工与用人单位发生 ...

工资，十级伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 调查，按照规定处理，并为举报人保密。 第五十三条工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第五十四条职工与用人单位发生 ...

中院作出终审判决，依旧是解除我妻子的劳动关系，孝感中院需补交各项社会保险费并支付经济补偿金6000元。但这仍是不合法。 [b]“我不比别人优越”[/b 间为1998年9月至2008年7月，不满十年，双方未签订书面劳动合同…… 2007年湖北省及孝感市均下文，清理机关事业单位临时聘用人员，中院清退临时工 ...

劳动争议发生之日。 （二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 要求上岗安排工作,申请人没去被申请人处上班责任是谁造成的?是中国银行不给安排不让去! 双方没有签定劳动合同又是谁的责任,中国银行以什么样的形式通知过申请人有关 ...

了。 但是后面的事情有点让我想不明白。 《劳动合同法》第五十条："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者 应该是1075元。 按照《劳动法》规定，自通知之日起的三十日包含在劳动合同期限内，在此期限内的合法劳动关系，用人单位都要在三十日内继续按照劳动合同 ...

充当本案被告，而身为松江区法院在明知原告恶意诉讼，被告不具法律主体资格的情况下竟然做出“解除原、被告租赁土地合同，返回胡家埭村委土地判决”。实属枉法判决！（详见 其所捏造的假象所欺骗……胡家埭村委诉讼主体与事实不符，不合法，一直在撒谎，松江法院的判决极其不公正，定案判决采信的是捏造的谎言，于法无据，因 ...

教学关系，现在的教职员工与两原告形成劳动关系，如被告强行不给予两原告优先权，则会造成以上关系的解除，损害相关人利益，不利于社会和谐和经济稳定，所以被告 幼儿园不属于被告所有，所以就承包问题的申请构成侵权，是不合法的。该意向书仅仅证实承租事实，其中提到承租的条件。对证据9有异议，认为其中有关幼儿园发包 ...

的个体工商户、事业单位、民间非营利组织(不含参照公务员制度管理的事业单位、社会团体)。而在国家机关中，除了公务员，也存在大量的劳动合同职工，这些人的权益被排除 纳入了考虑的范围：职工在原用人单位从事过有毒有害生产作业，与原用人单位解除劳动关系后未再从事过有毒有害生产作业，被初次诊断鉴定为职业病的人员， ...