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被扭曲的
劳动
法规...
此后因争议员工与09年3月2日提起仲裁,要求与吉列
解除
劳动
关系,并承担二倍不签
合同
的
赔偿
。09年3月23日吉列口头通知员工终止其一切工作、 改变,相应权利义务也改变,因此
工龄
于2006年12月起重新
计算
。 三:由于上海派遣不能提供违反单位制度的证据,因此
解除
劳动
关系不符合
劳动
合同法。但吉列已于2009 ...
//bbs.110.com/thread-78895-1-1.html -
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谨防出国劳务美丽花环下的陷阱...
本企业工作时间长短,对其出资培训过的职工一律要求全额
赔偿
等等。 笔者试对因
解除
劳动
合同
带来的培训费
赔偿
等
问题
,提供以下几点法律意见: 1、如果企业确实对 出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减
计算
方式已有约定的,从其约定。劳动者提前
解除
劳动
合同时,其实际服务期限应参照《关于处理
劳动
争议 ...
//bbs.110.com/thread-1267-1-1.html -
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