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关于审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的解释(三)...
承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就
解除
或者终止
劳动
合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成
的
协议,不违反法律、行政[url=//
的
,人民法院应予受理,但申请仲裁
的
案件存在下列事由
的
除外: (一)移送管辖
的
; (二)正在
送达
或
送达
延误
的
; (三)等待另案诉讼结果 ...
//bbs.110.com/thread-59434-1-1.html -
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劳动
争议案件适用法律若干问题的解释(三)...
承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就
解除
或者终止
劳动
合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成
的
协议,不违反法律、行政[url=//
的
,人民法院应予受理,但申请仲裁
的
案件存在下列事由
的
除外: (一)移送管辖
的
; (二)正在
送达
或
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延误
的
; (三)等待另案诉讼结果 ...
//bbs.110.com/thread-59423-1-1.html -
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