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单位“炒”人支付经济补偿金有三大标准...
因用人单位的原因未办理
终止
劳动
合同
手续,劳动者与用人单位仍存在
劳动
关系,用人单位经与劳动者协商一致,
解除
劳动
关系的。 中心
案例
2005年4月,小 年计算。 适用情况 用人单位以暴力、威胁
或者
非法限制人身自由的手段强迫
劳动
。 中心
案例
小丽来京打工与某服装厂签订了
劳动
合同
。该服装厂规定:所有外地女员工 ...
//bbs.110.com/thread-77379-1-1.html -
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