从事该工作不能胜任，再次把我调到其他岗位，并非入职时应聘的岗位，在试用期内一直工作至今（2009年5月26日），至此，我在该公司工作已达到10个 可以要求赔偿，按照劳动法公司该如何赔偿） 并且公司只是口头上通知我，试用不合格要我离职，要我自己写辞职报告，并没有给我书面通知说明是公司辞退我，现在我还没有 ...

一家公司的员工，公司名现在准备注销，只是名称更换，其实实体任何都不更改。说是注销让我离职，不需要的工作岗位了。真正原因是因为我前段时间生病，不想我继续上班。我生病是慢性病 我这岗位的人员。我来公司4个月多 快五个月了，说是三个月转正，现在一直没有，还在试用期内。 请问哪位可以给我意见或建议吗？ 等待中...

差别在效益工资，试用者效益工资在70%。公司因为人手不够，安排了很多不是我们份内做的事情，比如连带了很多保洁工该做的事情，甚至我们做不好还要以此批评我们。而 方面说要解释下在网络上的说辞。我既无在网络上说他们延长我试用期，又打听到在离职前公司应该结清一切钱款，还恶人先告状了起来。我觉得这样的公司实在 ...

时间是老板定，可能是几天也可能是2个多月！很不合理！并没有严格的离职规范！ 老板觉得员工不行的时候，就算员工工作了很久，也会让他在当天离去！并 ，一共是3个月零10天的试用期，期间不享用国家法定节假日！ 前10天是10元的补助，说是员工与公司之间的相互选择时间，若是员工之这个时间内选择离开便在离开后的 ...

好像很自由的样子”，可惜，地下室永远是看不到阳光的。[/size] [size=14px]如果没有睡过地下室，又怎么能称得上是真正的“通关”玩家?[/size] [size=14px]试用期刚过一个多月，张文超突然接到一个对他生活影响深远的电话：“你现在回学校一趟，办一下户口迁移手续吧。”电话是人力 ...