劳务收入给付劳务费! 防范技巧 1、出国前应当了解劳务输入国关于对外国人劳务的法律规定。 2、发生纠纷时农民工应及时把信息向劳务服务公司反馈,要求劳务 劳动合同,并对用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在试用期内职工提出解除劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费用;在合同期内职工 ...
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保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的规定,损害劳动者权益的;(五)因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的 ...
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(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的规定,损害劳动者权益的; (五)因 第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七) ...
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,以此限制劳动者的权利,这一行为属于违法的,应当承担相应的法律责任。 1、劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 的上述违法行为承担的法律责任主要包括刑事责任、民事责任、行政责任。 9、职业安全和卫生及工作环境公约:雇主在必要时提供适当的保护服装和保护用品,以便在 ...
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