年7月3日在某公司成功应聘并入职，试用期为3个月，公司并未与我签订任何劳动合同，同年08月因为工作中有失误，试用期延长1个月，11月又因为工作中的 （如可以要求赔偿，按照劳动法公司该如何赔偿） 并且公司只是口头上通知我，试用不合格要我离职，要我自己写辞职报告，并没有给我书面通知说明是公司辞退我，现在我 ...

的谭台长，以我未毕业为由，拒绝与我现在签合同，要当时招聘我来的人教部给出当时的具体承诺，再考虑与我签订合同。当时人教部的主任事假在重庆，说回来解决， 等待，结果一拖拖到了2月份。 2月中旬我去台里找人教部主任，他说试用期没有工资，只有生活补助，每月900元，如果签订合同，一起发放，如果不签，就没有，不 ...

我们公司是国企，进公司的第一天就签订了一份合同，上面写着签2年试用2个月，而合同是在5个月之后才到本人手里的。在试用期临近结束时 长无法打印一说，从来没有给过本人明细。甚至公司老员工们都无视我们这些新进的员工。本人任职的虽是服务性行业，公司现在又以本人不符合岗位要求为由推脱延长试用期一说，但是本人任职 ...

都是给我们调休，像我是9月28在这上班的，十月份我是试用期他给我连国庆假在一起的3天休息是5号以后休息的，11月2天休息12月两天休息1月元旦假给我 是上了14个夜班4个中班 ，夜班中班的津贴都没有!在公司做了4个月了公司还没和我签订劳动合同，该交的社保也没给我们交！连加班工资都是按照普通工资算的！ ...

年毕业后到京郊一家私人医院工作，为私人骨科医院，签订了五年的劳动合同，一年的试用期，答应给解决北京户口（我毕业院校有进京指标，本人条件也满足）后来 要交违约金（合同上是1年5000，但是没有送我出去培训过），要不不给办理档案转移，我该怎么办？请各位大哥们给小弟个建议，最好详细点，在下感激不尽..... ...

国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； 二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； 三、报酬待遇：包括月基本工资、 外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 3、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意： 一、您和经营公司签订 ...

工友在工作一个月后于2011年9月5日试用期内申请辞职，并于工作期间与被申请人签订了劳动合同。劳动合同内并没有规定任何违约金，在工作期间申请人与被 ，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同 ...

得心应手的操作，并承诺加我工资至3400没有试用期，看在老板那么诚恳，还加我工资的份上我决定留下来。之后我一直催促公司与我签订劳动合同，但是老板一直找诸多 份跟客户发得传真还有一份客户的证明，关于工资方面的证据我提供了在2011年2月份公司银行汇款给我1月份半个月的工资（1700）元的凭证。当时开庭的 ...

我是一个2010届的毕业生。我与一家公司签订了一份合同，合同规定试用期3个月。我的合同是在2010年7月8日签署的。按道理我应该有一份合同的。但是 通知项目经理的。在工作交接的时候发生了一些矛盾，项目经理没有同意我的离职，我自己走了。后面我要求公司给我办理离职手续，现在都9月份了，离职手续一直没有办完 ...