不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低 ； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作 ...

本科学士学位）毕业进入联通公司搞交换，刚好与国信合并一年。进入联通公司工资700元，试用期半年，因我属于省招聘员工，很幸运（也可能是我的不幸）成为联通 一直都很认真干活，属于技术骨干，也许我属牛的，不会拍马屁。虽然，每月有点绩效工资，但是每个月都在使用银行借记卡透支。 也许我也是幸运的，因为从网通过来 ...

的时间 四、企业应谨慎处理的一些情况 1．工资标准的确定 2．试用期的约定 3．调整工作岗位 4．绩效考核与末位淘汰 5．孕期女工的处理 6 固定期限合同签订的风险控制 ?劳动合同解除与终止条件的约定与风险规避 ?岗位、工资约定中的常见误区与约定策略 ?工作时间、休息休假、加班费约定策略 ?知识产权、 ...

可）。 * 薪资说明 A、培训试用期基本月薪 2000 元，转正基本月薪 2500-2800 元； B、机动奖金:月奖金+年终奖（根据个人的成果与绩效及地域的不同而上下 的火车硬座车票（包括必要的汽车票）请您保留好车票。 3、根据公司工资管理规定，每月2日发放前一个月工资。 4、报到后，公司将组织全面 ...