试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月（未满一个月不签合同应该不算是违法吧？） 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（ 这样她是不是就不算违法了？我们是6人的小公司，为避免员工顺便提出辞职给小公司用人单位的损失，我们应该做出怎样保护自己的规定和措施呢？ 欢迎大家指点迷津！ ...

是我毕业后第一份正式的工作。” 陈吉解释。“我才领这么点钱，因此辞职了。”陈吉随即到劳动监察大队和工商局投诉，这两个部门均找过用人单位 吉还感到十分气愤：“他们凭什么公布我的个人信息？”早报记者吕澜希 律师说法 “试用期”无效，工资最低850 四川发现律师事务所的李林虹律师说，在未达到业绩标准时，如何 ...

次，有事才过来。 一月后签了合同还有一张专项协议： 1、合同签了两年，试用期三个月，合同是从2011-10-1到2013-9-30（合同不是8月28日起， 金额3000。（现在我还在试用期内，我提前三天辞职了，现在他拿出特殊协议要我赔钱，我该怎么办？那个特殊协议有效吗？我怎么才能要回工资？我要赔钱吗？ ...

拿到,而且只能拿到一个月的那一个月的拿不到.要是提出辞职的话还要再干一个月才可以走."我那天提出辞职了但是我没有接着干下去,只干了两个月,因为我怕 没有签任何的合同及遍是试用期的合同!我在电视上看到了徐主持人的节目知道了这个网址,所以今天上来只是想咨询问一下,我还能拿到工资吗?我没有学过法律,而且对于 ...

我是2009年12.1号进的公司，公司告诉我们的试用期是2个月，每个月的25号发工资，说要压我们一个月的工资。我在2010年3月4号递交了《辞职书》，到2010年3月11号领导让我重新填了份公司制定的《辞职申请书》，至今他们没有招到人，也没有人来面试，我无法把工作移交给他人，但是我在 ...

本人刚毕业，9月份来公司上班，说是试用期没有劳动合同，开始是测试部门的试用，工作了2个半月也就是11月15号转到公司的另一个部门程序部， 还一个问题就是我现在还欠公司1000RMB，如果我是自己主动辞职，那么欠的钱和工资怎么算（如果现在工作的时间的工资不够抵付这1000RMB，那就是要我自己出不够的钱 ...

本人未签劳动合同，属于试用期，因个人原因提出辞职申请，而上级主管却不予批阅，如果不按正常辞职手续辞职就无法获得完整的工资，是否能通过法律途径解决...

我于三月二号进入该公司，试用期一个月，五月十号因家里有急事，所向老板提出辞职，老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日，所以我就跟老板说好 十二号就不再去公司上班，老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我，她还解决不 ...

上班，里面环境特差，生活更没得说，所以干了一个月提出辞职，根据劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定试用期也不要三天，但那厂不批，最后闹到了劳动站，现在厂方说我不该去劳动站拒绝发工资，也向劳动站那边投诉好几次了但一直未能解决好，真的不知道该怎么办， ...

.com/fagui/]法规[/url]定，员工不满6个月时间内离职者，工作服装按折旧费从工资内扣除。 7、单位违法操作，未与员工签订物品认定单，本人刚去新 就留，不适应的就走。单位逼员工“辞职”是挑战《劳动法》。 9、我签署的合同是1年的，试用期确实2个月。按劳动合同[url=//www. ...