,被员工告上法庭后,其在合同上做手脚的恶劣行径暴露无遗;怀孕女员工遭到单位辞退,理由是怀孕了就不能干活,单位不养闲人,结果,法院又一次支持了劳动者 仲裁结果,反过来把她告上了鼓楼区法院。他们的起诉理由是:依据劳动法的规定,试用期内即使张茜是孕妇,公司仍然有权解除劳动关系并无须给予经济补偿。 张茜随后 ...
//bbs.110.com/thread-42589-1-1.html -
了解详情
责任全部推卸给他,要求小康先签名,自己再加签。小康知道许某不上当,就以试用期不合格,炒掉许某,不给任何补偿,还出钱请侦探公司找许某的把柄。许 员工,用尽手段和法律游戏盘剥员工利益和抵赖补偿,但一遇到暴力立马吓得屁滚尿流、草木皆兵,立刻约许某在广州花园酒店大堂见面,双手奉上双倍的辞退补偿金给许某,还假扮 ...
//bbs.110.com/thread-71533-1-1.html -
了解详情
责任全部推卸给他,要求小康先签名,自己再加签。小康知道许某不上当,就以试用期不合格,炒掉许某,不给任何补偿,还出钱请侦探公司找许某的把柄。许 员工,用尽手段和法律游戏盘剥员工利益和抵赖补偿,但一遇到暴力立马吓得屁滚尿流、草木皆兵,立刻约许某在广州花园酒店大堂见面,双手奉上双倍的辞退补偿金给许某,还假扮 ...
//bbs.110.com/thread-12140-1-1.html -
了解详情