年，但工资待遇却低于同行业工作人员的工资水平，农民工如违反，将面临巨额违约金赔偿的诉讼危机！ [正文] 一、本案基本事实 1、2005年7月，9名农民工与 培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。 2、一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工 ...

约定的赔偿方式为契约期前半期（不满两年）离职赔偿公司全部费用， 后半期离职赔偿公司费用50％。 请问该培训契约的赔偿方式是否合法？目前契约期已经过了三年半了,现在离职是否要赔50%? 还只是需要赔偿剩下半年相对应的部分(八分之一)? 公司可以要求按协议约定方式执行(赔偿50%)吗? ...

协议中，要求：如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满，要赔偿公司为我支付的培训费用，以及脱产期间发的工资奖金。 我想请问，要求我赔偿培训期间发的工资奖金这一条是否合理合法，有什么法律依据？[/size][/size] [size=5] 公司另外还要求我在培训 ...

飞行培训经历。 合同签订后，公司按时足额支付了飞行学员的培训费用共计1486万元，但泛美航校却未在约定的时间内顺利提交合格毕业学员。目前，仅18个学员经过 ，其余35人虽经进一步训练，但效果甚微。海航认为，泛美航校应当依合同约定赔偿其全部经济损失及相应利息，合计1315万余元。 开庭时，泛美航校辩称， ...

。 以下是大概的内容:"公司会在每月“提供基本工资的30%”还是“从工资中抽取30%”作为培训费用,服务年限为3年。如果未经公司方同意，擅自离职，或单方面提出离职的话。公司会要求我们补偿余下未服务年限每月的培训费用，未够一个月按一个月计"这个是否合法。我只记得这个大概，望能帮忙，万分感激!我的 ...

或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七天的道 路交通安全法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]和相关知识的教育培训。教育培训费用由当事人承担。 第二十五条 单位和个人不得非法从事机动车和机动车驾驶证代理业务。依法从事机动车登记、机动车驾驶证的换证和 ...

约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的， ...

约定的，从其约定。如果合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内（包括试用期）解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第四条第（一）项规定向职工索赔。 ...

月7日报道 吴涛坚持不下去了。 这场由自己辞职引发的与原单位的天价赔偿纠纷，已经持续1年多了。历经劳动仲裁、法院起诉，这位2008年参加工作的 中有缴纳违约金的约定，《劳动合同法》规定违约金的数额不得超过用人单位为劳动者提供的培训费用，用人单位不能以此牟利。”赵德勇告诉记者，《劳动合同法》之所以明确这 ...

约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的， ...