-扬子晚报10月22日报道 南京梅园街道公教一村社区的大学生主任杨振，在基层岗位上工作了4年半后，最近辞职了。“薪资低，待遇差，压力大是辞职的主要原因 是严重滞后的社工优惠待遇和政策，加上社区本来就存在的诸多历史遗留问题，依靠他或个别人的力量很难解决。杨振在严酷的现实面前，决定放弃自己当年的理想，正式 ...

我的脾气开始变得暴躁，对一些问题开始消极认识，甚至几次因为薪金待遇及某些工作中的琐事大发雷霆，在办公区内就因薪资不满意，口头辞职。遇到一些难缠的代理商， 市场策划的理解就是一个写写平面广告的文案！于是当工作调整后，我曾认为是老板是赶鸭子上架，却没有理解老板的良苦用心，没有感受到老板其实是在尊重我的职场 ...