上海市某医院工作，期限为7年；如有违约，则要赔偿一定的违约金。2008年李某博士毕业后，随即向原单位提出辞职，并同意向原单位支付14万元的违约金 保险等共计16.6万余元，攻读期间的经费则由李某自行负担。 [b]提出辞职拒付费用[/b] 2008年7月，李某博士毕业后，以“腰椎间盘突出多年，无法长时间 ...

，“这或许是目前长沙解除劳动关系获赔金额最高的案例”。 称公司考核不公，员工辞职后告“娘家” 周丽是中信建投证券公司长沙芙蓉中路证券营业部职工，2009年初， 。这里所称月工资是指劳动者在辞职前12个月的平均工资。 劳动者主动辞职能否要求单位支付经济补偿金，首先要看单位是否存在违法违约的情况，其次要看 ...

日的社会保险为给与我任何补偿。因此，我与2009年7月28日向公司提出口头辞职得到公司领导的口头许可后于7月30日递交了书面申请，并且公司同意我与2009 ，不至于给公司带来经济损失，所以我才在7月选择辞职） 我想请问您我的辞职是否属于违约，如果属于违约是否应该向公司要求的赔偿公司10万元赔偿金，还有 ...

的公司发函表明我和该公司还存在纠纷(我认为这是赤裸裸的黑道威胁)； 4.公司表示虽然按照程序和劳动法我提前一个月辞职是合乎程序，但是如果用民法通则和合同法中的规定“任何人不执行合同，造成违约而给对方造成严重损失的要承担法律责任和经济责任”。 需要说明的是我入 ...

的家庭住址和电话等要求外，其他五条都与违约赔偿有关。并且，这些承诺不是单位向员工做出的，而是要员工向单位提供承诺。比如“如果公司决定将自己辞退或者本人自己申请辞职，承诺只结算当月或者上月未结的工资”、“不存在加班这一说法”、“离职后3年内不与公司老客户发生业务往来 ...

公司，然后实习8个月转正，签了一份合约。 然后每天下午8点上班 到 第二天中午12点 有时候更晚。我提出辞职后， 公司以培训费的名义 ，要扣半个月公司 ，我是太累了 坚持不下去 这种情况算我违约吗？ 我们是技术工种 在培训部学过2个月！我2005年9月份 ...

的灯具是乙方托他买的，但乙方却不给钱，让他们来找我方要，还说我方不给钱就要砸烂柜台，不仅严重影响了经营，还经常吓哭我们女店员，很多女店员都纷纷辞职。他们还宣扬要起诉我，说谁受益了谁就该给钱。 我现在很苦恼，为了帮朋友反而弄成这样，我想请教各位，难道我方就应该承担这个责任吗？我们就应该承担合同规定本 ...

法律赋予——“单位培训职工可约定服务期，如职工接受培训后违反服务期约定的，要承担违约责任” 的单位向职工索赔的权利，韩国在华投资企业以“培训合同”变本加厉的要求“有 了《培训协议》，约定培训结束后梁女士必须回企业工作5年，如提前辞职或被企业开除或除名则应全额赔偿培训费，培训费数额为5万元。2000年 ...

过如果公司愿意借我7万元，解除我的燃眉之急，真心愿意和公司签订一个协议，终身服务公司，违约心甘情愿负责。事情会有那么简单吗？[/size][/font][/b][b][font=楷体_GB2312][size=12pt][/size][/font][/b][/align][/align][align ...

动机以及本人目前一言难尽的经历，特向您阐明：因为要离开已经产生感情的企业，看到辞职报告已经每个部门都签好的签名，不知是情绪问题或者因为自身原因压力太大， 借我7万元，解除我的燃眉之急，真心愿意和公司签订一个协议，终身服务公司，违约心甘情愿负责。事情会有那么简单吗？ 哎！考虑到经济严谨状况，这里要先向您 ...