住上虞市崧厦镇***，系公司职工。 原告赵光富与被告浙江上风实业股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月19日立案受理后，依法由代理审判员王 7月进入被告浙江上风实业股份有限公司工作，2008年2月18日，原告在由辞退通知书涂改成的“辞职申请书”表格上以不适应为由提出辞职申请，经被告主管领导 ...

法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与单位领导王洪珠、黄水香的纠纷，在胡河清撤诉后，王 我对此有意见，都找不到她们述说，更别说是教育和另外安排我工作了。对我的辞退决定处理，更是瞒着我偷偷做出来，就直接给我决定文件后，连话都没有多 ...

法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与单位领导王洪珠、黄水香的纠纷，在胡河清撤诉后，王 我对此有意见，都找不到她们述说，更别说是教育和另外安排我工作了。对我的辞退决定处理，更是瞒着我偷偷做出来，就直接给我决定文件后，连话都没有多 ...

的工作或变动乙方的聘任职务”。《规章制度》第六章第三条第4款“有下列情况之一者，给予辞退处分：（2）按照《企业职工奖惩条例》规定属于被辞退人员 。申诉人请求支付独生子女奖励费，不属于劳动争议处理范围，仲裁庭不予审理。 北京艾朗律师服务团队有经验丰富的婚姻家庭律师、二手房律师、北京医疗纠纷律师、房屋纠纷 ...

对区内企业的教育培训，提高企业日常劳动用工管理的能力和水平，有效防范劳资纠纷的发生。同时进一步 加大日常巡查力度，杜绝企业违法行为的发生，确保劳动者的 ”、“白领”对自己手里的“饭碗”倍加珍惜，有的用人单位也借机愈发的“威风”，动辄以辞退、开除相威胁， 许多不合理、不合法的规定也随之纷纷登场。面对此种 ...

存在用工漏洞被吴某“瞄上”，吴某握有证据后立即激怒公司以最快的速度将其辞退，紧接着便提起诉讼。 据了解，吴某在八家公司的平均在职时间为两个月 政策。遇有劳动纠纷，劳动者在用司法手段维权时无需过多顾虑诉讼的经济成本，也很少考虑可以减收诉讼费的调解或者撤诉。 俞波指出，非法代理行为扰乱了劳动争议代理市场的 ...

外企违法用工比比皆是。有的外企一直不与劳动派遣者签订劳动合同，目的是随时可以辞退这些员工，而且不用支付赔偿金。 不少在华外企长期存在“长亏不倒”和“越 有的地方部门的庇护下，一些跨国公司长期漠视中国劳动者的合法权益，以至于相关劳动纠纷愈演愈烈。恶劣的工作条件、低廉的工资水平、缺乏各类劳动保障等因素，使 ...

。 2006年5月19日，贵州省六盘水市警察刘德勇与协警熊福海在处理一起家庭纠纷时，将一村民打死。警方认定“开枪属于正当防卫”，而最后结 论改成了“意外 ，其中规定，严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。民 警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位 ...